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安信信托:25項目逾期共117.6億 揭開董監高薪酬之謎

2019/6/10 14:29:33  文章來源:21世紀經濟報道  作者:佚名
文章簡介:安信信托稱,2018年手續費及傭金收入大幅下滑原因為展業放緩、部分企業未能足額支付公司信托報酬。其二,受宏觀經濟調控影響,部分企業融資能力受限,因此未能足額支付公司信托報酬,導致公司年度手續費及傭金收入下降。

  安信信托回應:25個項目逾期總額117.6億元,揭開董監高薪酬之謎

  朱英子廣州

  2018年上半年到期未能如期兌付的金額約為0.62億元,2018年下半年到期未能如期兌付的金額約為48.12億元,2019年截至5月20日到期未能如期兌付的金額為68.86億元。

  端午節前夜,安信信托回復上交所對公司2018年年度報告事后審核問詢函的公告終于面世。其中最引人關注的是,據公告中稱,截至2019年5月20日,安信信托到期未能如期兌付的信托項目共計25個,總涉及金額為117.6億元。

  此外,安信信托稱,2018年手續費及傭金收入大幅下滑原因為展業放緩、部分企業未能足額支付公司信托報酬。而董監高薪酬不減反增的真相是2018年薪酬結構包含遞延支付的2017年績效薪酬以及過往年度績效獎金。

  延期項目的情況

  回復公告稱,25個未能如期兌付的信托項目中,單一資金信托計劃13個,涉及金額59.42億元;集合資金信托計劃12個,涉及金額58.17億元。

  安信信托表示,上述信托計劃委托人主要是有風險識別能力的專業投資者,信托計劃到期后公司積極配合委托人開展資金催收工作。

  分時間看,2018年上半年到期未能如期兌付的金額約為0.62億元,2018年下半年到期未能如期兌付的金額約為48.12億元,2019年截至5月20日到期未能如期兌付的金額為68.86億元。

  安信信托稱,兌付問題主要因宏觀經濟形勢及市場變化等原因,出現了短期流動性困難。

  從風控措施來看,有足值的抵質押擔保的占比為42%,企業保證擔保的占比為43%。并提到,其中主動管理類項目的抵質押擔保的比例為100%,沒有導致信托財產受損的終極風險。

  關于后續的處置措施,公告里指出,對于到期的信托計劃,安信信托一方面與委托人積極溝通協商信托計劃延長期限;另一方面通過與債務人談判、尋求第三方企業債務重組、通過司法途徑處置資產等方式積極處置變現資產,盡快向委托人兌付。

  展業放緩疊加報酬被拖欠

  對于2018年公司手續費及傭金收入較上年銳減7成的情況,安信信托稱有兩個方面的原因。

  其一,信托業務受經濟形勢及相關行業監管政策變化等影響展業放緩。

  回復公告中稱,2018年在資管新規和一系列監管政策的共同作用下,金融去杠桿進程加快,信托通道業務大幅萎縮,社會融資規模增量收縮,資金面流向實體經濟傳導機制尚未完全疏通。信托公司在去通道、壓規模、 告別粗放增長的要求下,新業務開展放緩。

  其二,受宏觀經濟調控影響,部分企業融資能力受限,因此未能足額支付公司信托報酬,導致公司年度手續費及傭金收入下降。

  安信信托指出,公司主要業務模式以基于產業的主動管理信托業務為核心主業, 信托業務交易對手以中、小企業及實體經濟為主,占公司信托業務客戶總數的52%。

  而2018年第四季度手續費及傭金收入為負的原因為,在本輪去杠桿和流動性緊張等不利形勢沖擊下,部分企業融資能力受限,出現沒有按合同約定支付信托報酬的情況。

  在年報審計過程中,雖然信托公司根據信托合同約定有提取信托報酬的權利,但在審計報告日前仍未收回的手續費及傭金收入的, 根據會計準則的相關規定不確認為當期收入。因此,安信信托結合會計師事務所的判斷及公司實際情況,對當季度部分手續費及傭金收入不再確認,同時對前期已經確認的部分手續費及傭金收入進行了調整。

  董監高薪酬不減反增之謎

  據回復公告中表示,安信信托對獨立董事以及不在本公司任職的董監事發放定額津貼,在冊的公司董事、監事統一執行公司崗位工資及相應績效薪酬標準;按照公司經董事會審議通過的薪酬及績效考核等相關制度執行,同崗同酬, 結合公司效益同增同減。此外,根據公司章程,公司的高級管理人員由董事會聘任,其報酬事項由董事會決定。

  既然薪酬制度是同崗同酬, 結合公司效益同增同減,那為何會出現公司營收利潤大跌薪酬不減反增的情況呢。

  公告稱,2018年年報披露的董監高“報告期內從公司獲得的稅前報酬總額”為報告期內公司實際向上述人員支付的薪酬金額,其中:內部董監高人員薪酬=當年度固定薪酬+上年度績效薪酬+過往年度績效獎金遞延發放部分;2018年度績效薪酬將在2019年度年報披露中反映。

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